Böngészés, Témavezető szerint

Bitó Léna (2024) A munkaerő-kölcsönzés jogszerű és rendeltetésellenes alkalmazása - a fiktív munkaerő-kölcsönzés. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bérdi Katalin (2024) Átláthatóság a bérek egyenlősége területén Az Európai Unió 2023/970 irányelvének harmonizációja Magyarországon. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tóth János Jenő (2024) (Hogyan) kell szabályozni a távmunkát? A távmunka magyar szabályozásának kérdései a nemzetközi példák fényében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bücs Burján Nóra (2024) Nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkező munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Dobos Antónia (2024) A platformmunkával kapcsolatos klasszifikációs kérdések - különös tekintettel az ételkiszállítási platformokon dolgozó futárok helyzetére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Ujvári Szabolcs (2024) A távmunka munkajogi szabályozása, ku¨lönös tekintettel a világjárvány teru¨letre gyakorolt hatásaira. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Portik Beatrix Timea (2023) Személyes adatok védelme a munkahelyen Különös tekintettel a munkavállaló elektronikus eszközökkel történő megfigyelésére. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Hrebenku Boglárka (2023) Az elektronikus jognyilatkozattétel problémái a munkajogban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Liszkai Vivien (2023) A távmunka és az otthoni munkavégzés fogalma és szabályozása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Hutvágner Judit (2023) A megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációs foglalkoztatásának akkreditált munkáltatói aspektusai. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Malik Attila (2023) Lehetséges munkajogi válaszok a platform alapú munkavégzés terjeszkedésére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pásztor Csilla (2023) Munkáltatói kárfelelősség a home office munkavégzés tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Csepcsányi Fatime Réka (2023) A munkáltató mentesülése a kárfelelősség alól. Lehetséges-e a gyakorlatban a munkáltató teljes vagy részleges mentesülése? Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Mihály Katalin (2022) Távmunka és home office. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Hajnal Evelin (2022) A munkaviszony jogellenes megszüntetésének esetei és jogkövetkezményei. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Fábián Alexandra Piroska (2022) A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sinka-Pálinkásné Czövek Zsuzsanna (2022) A munkavállalók ellenőrzése és a kamerás megfigyelés különös tekintettel a GDPR rendelkezéseire. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Zatykó Anna Magdaléna (2022) A platform gazdaság munkavégzési formáinak ismertetése a digitális munkaügyi platformok jelentőségével, illetve a digitalizáció hatásának elemzésével összhangban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Várnagy László (2022) A „worker” koncepció megjelenése a magyar joggyakorlatban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Deák Dóra (2021) A Munka Törvénykönyvének alkalmazhatósága a platform munkát végzők vonatkozásában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Csomány Csenge (2021) Távmunka és home office térnyerése hazánkban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tóth-Kuthy Benedek (2021) Állás helyett munka? A platform munka munkajogi minősítése. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Novák Lili (2021) A munkahelyi biztonság és egészségvédelem legnagyobb kihívása: a munkahelyi stressz. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sóvágó Sára (2021) A sharing economy hatása a munkaügyi kapcsolatokra. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Suller Noémi (2020) Diszkrimináció egyéb helyzet alapján a munkajogban - különös tekintettel a joggal való visszaéléstől való elhatárolására. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Benyovszky Péter (2020) A XXI. század munkajogi kihívása: a gig economy. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Veszprémi Klaudia (2020) A távmunka hazai alkalmazhatóságának akadályai. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szilágyi Zsombor Máté (2020) A munkavállaló egészségkárosodásával kapcsolatos munkáltatói kártérítési felelősség. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Takács Gábor (2019) Adatvédelem a munka világában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kulcsár Zsanett (2019) A versenytilalmi megállapodások jogi megítélése Magyarországon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nagy László Sándor (2019) Nyilvántartanak, mert nyilván tartanak! Munkáltató ellenőrzési jogosultsága kontra munkavállaló magánszféra védelméhez való joga. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sári Danica Anna (2019) A joggal való visszaélés fejlődéstörténete. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Varga Dóra (2019) A munkaviszony jogellenes megszüntetése a munkáltató által és annak jogkövetkezményei a magyar és nemzetközi jogrendszerekben. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Molnár Orsolya (2019) AZ Egyenlő bánásmód elvének érvényesülése a munkajogban különös tekintettel a kimentési szabályokra. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Brenner Márk (2019) Az azonnali hatályú felmondás, különös tekintettel a munkáltató indokolási kötelezettségére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szakály Anna Fruzsina (2019) A közvetlen hátrányos megkülönböztetés területén felmerülő problémák a fogalmi meghatározástól a gyakorlati érvényesülésig. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Rozsmann Lilla Claudia (2019) A munkaviszony jogellenes megszüntetése - A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Schneider Csaba (2018) A Kollektív szerződés helye. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Baczúr Marianna (2018) Az egyenlő bánásmód megjelenése a munkajog rendszerében. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kánya Regina (2018) A munkaügyi viták (alternatív) vitamegoldási eljárásai érdekviták szempontjából - különös tekintettel a vitarendező fórumokra. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szokol Virág (2018) Sérelemdíj a munkajogban, különös tekintettel a jogalapra és a díj kiszabásának mértékére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gyuricza Gergő (2018) Az azonnali hatályú indokláshoz kötött felmondás - Különös tekintettel a munkáltató indoklásával szemben támasztott követelményekre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sneff Regina (2018) A munkaidő rugalmas beosztása Magyarországon és Európában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kovács Patrícia (2018) A munkavállaló felróhatóságon alapuló, általános kártérítési felelőssége Magyarországon, kitekintéssel a német szabályozásra. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Mészáros Katalin (2017) Gender Equality in Workplace with Special Regard to Pay Gap. Posztgraduális képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kellei Szimonetta (2017) Az atipikus jogviszonyok átalakulása a 2010-es években, különös tekintettel "nulla-órás szerződésre" és az uber esetre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kele András (2017) Az egyenlő bánásmód elvével kapcsolatos bizonyítási teher érvényesülése az Uniós és Magyar munkajogi joggyakorlatban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kerese Virág Mercedes (2017) Az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvének fogalmi elemei az uniós és magyar jogalkotásban és jogalkalmazásban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szöllősi Dániel (2016) Az antidiszkriminációs jog megjelenési formái a magyar joggyakorlatban : az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. Törvény hazai alkalmazása az egyes uniós tagállamok gyakorlatának tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Varga Orsolya (2016) Az életkoron alapuló diszkrimináció tilalma az uniós és a magyar jogban : összevetés az uniós és hazai joggyakorlat tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tamás Alexandra (2016) A közfoglalkoztatás munkajoga. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Feith Nóra (2016) A többszörös diszkrimináció megjelenése közösségi és hazai szinten - az interszekcionális hátrányokkal érintett személyek különleges jogi védelmének létjogosultsága. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kádár Attila (2015) Az egyenlő, illetve egyenlő értékűként elismert munkáért egyenlő bér elvének érvényesülése hazánkban, különös tekintettel az uniós és a magyar joggyakorlatra. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Mészáros Katalin Éva (2015) Az eltűnt munkaidő nyomában - A 2003/88 EK irányelv összevetése a Munka Törvénykönyvével. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bálint Erik (2015) Az indokláshoz kötött azonnali hatályú felmondás intézményével kapcsolatos munkajogi szabályozás egyes kérdései és a kapcsolódó jogalkalmazási gyakorlat. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Utasi Ferencné (2015) Munkaviszony megszüntetés jogcímei, különös figyelemmel az azonnali hatályú felmondás bírói gyakorlatára. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tirjer Nikoletta (2015) Munkavállalás az Európai Unióban, az EURES rendszer működése. Posztgraduális képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gruber Dalma (2015) Munkáltatói Kárfelelősség - Különös figyelemmel az egészségkárosodással járó munkahelyi balesetekre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Iglói Ildikó Szandra (2015) A közvetlen hátrányos megkülönböztetés fogalma,különös tekintettel a védett tulajdonságokra. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nagy Bálint Gergely (2015) A munkáltató kárfelelőssége és a mentesülése az új Munka Törvénykönyvben. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Harsányi Kinga (2015) A nemek közötti esélyegyenlőség biztosítása a foglalkoztatás terén,a nők munkaerő-piaci helyzete az Európai Unióban és Magyarországon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kocsis Blanka Anna (2014) Az életkoron alapuló eltérő bánásmóddal kapcsolatos Európai Uniós és Magyar szabályozás a 2000/78/EK irányelv és az EBKTV. Tükrében, különös tekintettel a kimentési rendszer szabályozására. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Somogyi Géza (2014) A munkaidő szervezésének hazai szabályozása a 2003/88/EK irányelv tükrében - Határok a versenyképesség és az irányelv fő céljai között. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szécsi Judit (2014) A munkavállaló munkaviszonyából származó vétkes kötelezettségszegéseivel kapcsolatos szabályzás bemutatása a magyar és a német jog összehasonlításában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Berecz Mónika (2014) A munkáltató kártérítési felelősség alóli mentesülése a régi és új Munka Törvénykönyve tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Lóki Katalin (2013) Az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének kialakulása, és érvényesülése hazánkban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Hrecska Renáta (2013) Keleten a helyzet változatlan ? A kínai és magyar munkajogi szabályozás összehasonlítása a versenyképesség és a munkavállalói jogok tekintetében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Forgó Brigitta (2013) Tömeges létszámleépítések hazánkban az uniós követelmények tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Horváth Blanka (2013) A jog mint esély, avagy az egyenlő bánásmód alkotmányos alapelvének jogeseteken keresztüli bemutatása a munkaviszony létrehozásának tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kovács Edina (2013) A közszolgálati jogviszony megszüntetési módjai, különös tekintettel az indokolás nélküli felmentésre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kiss Zsófia Klára (2012) Az egyenlő bánásmód követelményének érvényesülése a magyar és a közösségi jogban, különös tekintettel a bizonyításra vonatkozó szabályokra. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Göndör Éva (2004) Munkahelyteremtés a XXI. században - az atipikus foglalkoztatási formák az Európai Unióban. Posztgraduális képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Darányi Attila (2003) A migráció kérdése az Európai Unióban. Posztgraduális képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.