Böngészés, Témavezető szerint

Diplomamunka

Hostyisovszki Dorina (2024) Munkaügyi viták és az alternatív vitarendezés lehetősége a hazai munkajog világában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sterczer Péter Márk (2024) A járványhelyzet sportszerződésekre gyakorolt hatása a munkajog területén, különös tekintettel az elmaradt munkabérek vonatkozásában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sándor Barbara Rita (2023) Egyenlő munkabér elvének bemutatása különös tekintettel az Európai Unió Bíróságának jogfejlesztő tevékenységére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Csepregi Csepke Zsuzsanna (2023) Ártatlan megjegyzés vagy atrocitás? Avagy a munkahelyi szexuális zaklatás tényállása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Eckl Gergő (2022) A hozzátartozók kártérítés és sérelemdíj iránti igényei a munkaügyi perekben. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tóthné Kaselák Anita Mária (2022) A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai valamint a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény átalakulásának következményei. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nádasdi Réka (2022) A munkáltató felelőssége a munkahelyi stresszel összefüggésben keletkezett kárért. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Forgács Ágnes Henrietta (2022) A munkáltató kártérítési felelőssége és a megreformált mentesülése: nóvumok az elmélet és gyakorlat tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Ster-Kovács Anita (2021) Az atipikus munkavégzési formák különös tekintettel a távmunkára. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Csonkáné Sólyom Nikolett (2021) A távmunka jelene és jövője a munkaerőpiacon. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kulcsár Fanni Kata (2020) A közösségi média a munkajogban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Somlai Fanni (2020) Az észszerű alkalmazkodás követelménye a munkajogban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Mohay András (2019) A fogyatékossággal élő munkavállalókat érintő észszerű alkalmazkodás követelménye. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Toma Nándor (2019) Who shall prove what? The evolution and importance of the burden of proof in EU and Hungarian equity law, especially in the field of labour law. Posztgraduális képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Vizéli Anna (2019) A munkáltatói kárfelelősség egyes kiemelt kérdései. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szalai Borbála (2019) A sztrájk magyar munkaügyi bírói gyakorlata egyes jelentősebb sztrájkok kapcsán az elmúlt három évtizedben. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Karácsony Nóra (2018) AZ „EGYE´B HELYZET” SZERINTI DISZKRIMINA´CIO´ A MUNKA VILA´GA´BAN A magyar szaba´lyoza´s elme´leti e´s gyakorlati alapjainak, valamint jelento?se´ge´nek bemutatása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Máté Norbert (2018) A munkaviszony jogellenes megszüntetésének esetei és jogkövetkezményei az új munka törvénykönyve szabályozásában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tátrai Adrienn Mercédesz (2018) Fogyatékossággal élő személyek a munka világában. Különös tekintettel az egyenlő bánásmód követelményére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Őri Krisztina (2017) Kollektív szerződés a múltban és jelenben,Európában és Magyarországon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sipőcz Ágnes Rita (2017) Munkáltatói adatkezelés - Különös tekintettel a munkahelyi ellenőrzés kérdéseire. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.