Böngészés, Témavezető szerint

Diplomamunka

Agócs Alexandra (2024) Egyszerűsített foglalkoztatás kedvező és kedvezőtlen oldala a munkavállalóra nézve. A hatályos jogszabályok alapján. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Árvai Milán (2024) A Magyar Orvosi Kamara és a Magyar Orvosok Szakszervezete közötti különbözőség. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nagy Claudia Evelyn (2024) Munkaviszony megszüntetése a munkavállaló által. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Berényi Cintia (2024) A diákmunka és a munkaerő-kölcsönzés szabályozása Magyarországon. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Győri Alma Tímea (2024) A home office és a rugalmas munkaidő: az időgazdálkodás új paradigmái. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Csonka Ferenc András (2024) A kollektív tárgyalástól a kollektív szerződés megkötéséig vezető út hazánkban. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szappanos Péter (2024) A szülők és gondozók magánélet és munka közötti egyensúlya, valamint az idősödő népesség foglalkoztatottsága. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Balla Vivien (2024) Fordulat vagy elmaradt lehetőség? A munka és magánélet közötti egyensúly az Európai Unió egy új irányelve és a magyar munkajog tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Lamoga Gréta (2024) Munkaidő csökkentő módszerek. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pácz Péter Zoltán (2024) PLATFORM ALAPÚ MUNKAVÉGZÉS KIHÍVÁSAI NAPJAINKBAN, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A KÁRFELELŐSSÉG KÉRDÉSÉRE. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Papp Adél (2024) A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Magyarországon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Novotny Franciska Klaudia (2024) A hozzátartozó ápolása esetén igénybevehető szociális juttatások és a munkaviszonnyal kapcsolatos lehetőségek munkajogi és szociális jogi megközelítése a 21. században. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Széles Levente Mátyás (2024) A munkavállalói érdekvédelem sajátosságai az egészségügyben. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sütő Katalin (2023) Az egyenlő bánásmód érvényesülése a munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszonyban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kakuk Csenge (2023) A határozatlan tartamú munkaviszony munkáltató általi felmondása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szlepák Alexandra (2023) A harmadik országbeli munkavállalók. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pusztai Eszter Adrienn (2023) A nyelvtudás kérdésköre a külföldi munkaerőpiacon. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Új Bernadett (2023) A részmunkaidő szabályai Magyarországon. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Angyal Alexandra (2023) 2018-2022 közötti, a magyar felsőoktatási intézményekben végbemenő jogállásváltozás munkajogi vonatkozásai. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Horváth Máté Sándor (2023) Az egyenlő bánásmód elvének érvényesülése a kölcsönzött munkaerő tekintetében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Antal Bernadett Blanka (2023) Kárfelelősség kérdése az Mt. és a Hszt. vonatkozásában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Hidasi Rita (2023) „Mosom kezeim”, avagy a munkáltatói kárfelelősség rendszerében alkalmazott kármegosztás – különös tekintettel a munkavállaló egészségsérelmére –. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Árendás Laura (2023) Munkaviszony és egyéni vállalkozás ma és holnap, különös tekintettel a leplezett munkaviszony témakörére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kolodzey Judit (2023) A munkaidő-szervezés egyes kérdései az Európai Unió munkajogi szabályozásában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bognár Dalma (2023) A távmunka és a "home office". Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Hegedűs Fanni (2023) A távmunkavégzés szabályozása Magyarországon és az Európai Unióban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bukács Edit (2022) A munkáltató egészségkárosodásért fennálló kártérítési felelőssége különös tekintettel a rendvédelmi szervek szabályozására. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nagy Richárd (2022) A Munkavédelmi szabályozás felépítése és a munkavédelmi ellenőrzés sajátosságai. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pintér Csilla (2022) A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság ellenőrzése. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Galber Anett (2022) A jogellenes munkaviszony megszüntetés szankciói. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szoták Attila (2022) A közösségi média a munkajogban - a digitális kígyó. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Demecs Katalin Margit (2022) A munkaügyi ellenőrzés megújult és hatályos szervezetrendszere. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Karácsony Nelli Andrea (2022) A távmunkavégzés munkajogi kérdései és annak jogi kockázatai, különös tekintettel a munkavédelmi szabályokra. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tóth Liliána (2022) Munkabaleset-e, ha otthon átesem a kutyámon? A munkáltatói kárfelelősség kérdései távmunka esetén. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Mráz Enikő Zsófia (2022) Otthonról történő munkavégzés. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bériné Csontos Éva (2022) A kötelező oltás problémaköre a Covid-19 járvány időszakában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bolvári Bettina (2022) A pandémiás helyzet kialakulásával felmerülő munkajogi megoldások és a jogviszonyváltozás az egészségügyben. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kabdebonné Tóth Dorottya Flóra (2022) A vezető állású munkavállalók jogállásának specifikumai. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Ézsi Robin Péter (2021) A munkaerő-kölcsönzés. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kaliba Fanni (2021) Atipikus munkaviszonyok a COVID-19 elleni védekezés szolgálatában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szigeti Zseni Ízisz (2021) MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ A rendkívüli munkavégzés jogi kérdései egy egészségügyi munkáltató esettanulmánya tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bimbóné Bari Andrea (2021) Munkaerő-kölcsönzés feketén-fehéren. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Marincs-Bajtai Kitti (2021) Munkahelyi adatvédelem - különös tekintettel a távmunkavégzésre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Jakus Csilla Hajnalka (2021) Munkára képes állapot. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kiss Levente (2021) Szakszervezet a magyar jogban, különös tekintettel az Mt. és egyéb jogszabályok által meghatározott jogaira. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Dudás Lilian (2020) A kockázatértékelésen alapuló kárfelelősség kérdései. Posztgraduális képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Köller Georgina (2020) Munkaügyi ellenőrzés. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szilvágyi Zsófia (2020) Az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló irányelv bemutatása az atipikus foglalkoztatási formák vonatkozásában. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Barabás Tamás (2020) A kiküldetési irányelv módosítása. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pintér Nikolett (2020) A szakszervezetek működése, érdekképviselet lehetőségei a közszolgálatban a versenyszférával szemben. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Vidó Levente (2020) A sztrájkjog hazai szabályozása az "Audi Hungária-sztrájk" tükrében. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Zsludov Péter (2020) A betegség miatti keresőképtelenség ideje alatti felmondási tilalom. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Barsi-Dorogi Zsuzsanna (2020) A csoportos létszámcsökkentés jogi szabályozása az Európai Unióban és hazánkban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Fehér Krisztina (2020) A munkáltató kártérítési felelősség alóli részbeni mentesülése. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Benő Viktória (2020) Munkahelyi balesetek a munkavédelem és a társadalombiztosítás tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Juhász Gerda (2020) Munkáltató kártérítési felelőssége - A megtérítendő károk köre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szöllőskei Laura (2020) A nőket sújtó munkaerő-piaci diszkrimináció területei. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pulay Dániel József (2019) Munkáltatói ellenőrző szoftverek a távmunka területén. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Radványi Edina Bianka (2019) A munkavédelmi hatósági ellenőrzés. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Grósz Anita (2019) Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás a hatályos szabályozás tükrében. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tóthné Illés Tünde (2019) Egyenlő bánásmód a munkahelyen és a diszkriminációs perek. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Dobosi Liliána (2019) A sztrájkjog gyakorlásának lehetősége a közszolgálati munkajogban. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Douda Tímea (2019) A munkaerőhiány kialakulása Magyarországon rövid kitekintéssel az Európai Unióra. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pintér Eszter (2019) Távmunka. Áttörés vagy megtörés. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szilágyi Nóra (2019) A munkáltató kártérítési felelősségéről és annak gazdasági jogi aspektusairól. Posztgraduális képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bradean-Kovács Zsanett (2019) A kiküldetés jogharmonizációs kérdései. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Török Tamás Sándor (2019) A munkáltatói előreláthatóság egyes dogmatikai kérdései. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Mohay Richard Péter (2019) A munkaerő-kölcsönzés hazai szabályozása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pördi Róbert Zsolt (2019) A munkavállalók személyes adatainak védelme a felvételi eljárás során. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Berta Bianka Csilla (2019) Egyenlő munkáért egyenlő bér elve és megsértésének vizsgálata védett tulajdonságok alapján. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Garay Kinga (2018) Az atipikus munkaviszonyok mint a munkanélküliség lehetséges visszaszorító eszközei. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Dadányi Miklós (2018) A Bérgarancia Alapból nyújtott támogatás határvonalai. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Somlóvári Zsófia Terézia (2018) Tanulópénz vagy valódi védelem? – Az iskolaszövetkezetek magyarországi szabályozásának alakulása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bokrosné Baranyi Tímea (2018) Távmunka helyzetének alakulása Magyarországon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Benedek Réka (2018) Felmondási tilalmak különös tekintettel a női munkavállalókra. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Koós Hajnalka (2018) A munkaidő szabályok a munka és a magánélet közötti konfliktus tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Király Bernadett (2018) A munkaszerződésekkel és a munkaviszonnyal kapcsolatos jogsértések bemutatása a munkaügyi hatóság ellenőrzésének tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tóth Bence (2018) A munkáltatói jogutódlás fogalmi elemeinek vizsgálata a Tanács 2001/23/EK irányelvében, a magyar és az angol jogi szabályozásban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szabó Zoltán (2018) A pedagógusok alkalmazási feltételeire és munkaidejére vonatkozó szabályozás. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szajkó Gabriella Alexandra (2017) Nők védelme a munkajogban. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szendrei Bence (2017) Iskolaszövetkezet. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Horváth Zsófia (2017) A munkaügyi ellenőrzések során feltárt szabálytalanságok a bérek és bérpotlékok tekintetében az egyes ágazatokban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Galbács Dóra Anna (2017) Szakszervezeti érdekképviselet a változó jogszabályi környezet és munkáltatói jogutódlás során. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sütő Katalin (2017) Az egyenlő bánásmód érvényesülése a munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszonyban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Budavári-Sepsi Szilvia (2017) Az intézményben belüli szociális foglalkoztatás múltja - jelene - jövője, esély a nyílt munkaerőpiacra való kivezetésre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Dragojlovics Diána (2017) Beszélhetünk-e karrierről egy fogyatékkal élő vagy egy megváltozott munkaképességű személy kapcsán? Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kissné Fekete Kitti (2017) Büntett előéletű munkavállalók munkaerő-piaci reintegrációja. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Braun Balázs (2017) Határon átnyúló munkaerő-kölcsönzés az Euróoai Unióban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nagyné Császár Judit (2017) Kulturális szférában foglalkoztatottak sajátosságai, bérezési rendszere és annak elemei. Posztgraduális képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Petri Dávid (2017) "Nem mondhatom el senkinek, elmondjam hát mindenkinek?" Avagy a munkahelyi szexuális zaklatás megítélése Magyarországon és az Európai Unióban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Stadler Adrienn (2017) Részmunkaidős foglalkoztatás az Európai Unióban és Magyarországon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Goller Imola (2017) Szemléletváltás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Benedek Borbála Virág (2017) A közfoglalkoztatás rendszerének vizsgálata alapjogi szempontok alapján. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Springer Miklós (2017) A közúti áruszállításban közreműködő tehergépjárművezetők munka- és pihenőidejének szabályozása, különös tekintettel az Európai Unió, az utazó személyzet tagjaira vonatkozó szociális jogalkotására, a kapcsolódó hatályos magyar munkajogi és egyéb közigazgatási jogi rendelkezésekre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Rátz Zsolt Antal (2017) A mediáció alkalmazásának lehetősége a munkaügyi jogviták gyakorlatában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Csonka Krisztina (2017) A munkaidő-beosztásának lehetőségei a munkáltató tevékenysége alapján. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kéri Tamás (2017) A munkáltatói jogok és kötelezettségek a munkaerő-kölcsönzés rendszerében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Moos Dániel (2017) A szakszervezetek kialakulása és törvényi összehasonlítása az Mt. és a Kttv.alapján. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Sándor Alexadra (2016) Anyák a munkajogban- visszatérés a munka világába. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gazdik Péter László (2016) Az egyenlőtlen munkaidő- beosztás, valamint a tisztességes munkához való jog. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szabó Szilvia Zsuzsa (2016) Munkaidő és munkaidő nyilvántartás. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Osztroluczki Márta (2016) Munkajogi alapelvek, különösen a jóhiszeműség és tisztesség alapelve. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pulay Dániel (2016) Munkajogi eszközök a feketemunka elleni küzdelemben. Különös tekintettel alkalmi munkavállalás és a szezonális foglalkoztatás területére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Imre Vanessza (2016) Női munkavállalók az Európai Unióban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Borbás Rita Eszter (2016) Részmunkaidős foglalkoztatás Magyarországon és az Európai Unióban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gerencsér Krisztina (2016) A hivatásos szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottak szolgálati nyugdíj-rendszerének átalakítása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tamás Alexandra (2016) A közfoglalkoztatás munkajoga. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Vass Zsanett (2016) A munkahelyi adatvédelem : A munkavállalók elektronikus ellenőrzése. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Lekrinszki Tamás (2016) A munkaviszony megszűnése és megszüntetése munkaerő-kölcsönzés esetén. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Illés Sándor (2016) A munkaviszony összehasonlítása a közalkalmazotti-, és köztisztviselői jogviszonnyal a jogviszonyok létesítése szempontjából. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Óhegyi Alexandra (2016) A munkavállalók obejktív kárfelelőssége. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Pető Henrietta (2016) A rendvédelmi hivatalos szolgálati jogviszony előmeneteli- és illetményrendszere a 2015. évi XLII. Törvény alapján. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gergye Petra (2016) A szakszervezetekről általában : a szakszervezeti tisztségviselők munkajogi védelme. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Cserhalmi Milán Zsolt (2016) A sztrájkjog megváltozása : a szociális ágazati sztrájkbizottság által kezdeményezett eljárás. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kozma-Fecske Ivett (2015) Az iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszony. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szabó Ferenc (2015) Az új szolgálati törvény által okozott jelentősebb változások. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kozák Réka (2015) Gyermekek és fiatalkorúak védelme az Európai Unió munkajogában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Korba-Éliás Barbara (2015) Munkahelyi adatvédelem. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nagy Bence (2015) A felmondási tilalom, mint család munkajogi védelmének alapja. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bodroghelyi Mátyás (2015) A munkaviszony jogellenes megszüntetése. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Molnár Szabina (2015) A munkaügyi ellenőrzés. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Krajecz Laura (2015) A munkáltató nem vagyoni kártérítési felelőssége, különös tekintettel a hozzátartozói igényekre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kállai Erika (2015) A nők esélyegyenlősőgért való küzdelme napjainkig. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gál Zsanett (2014) Anyák a munkaerő-piacon- Antidiszkriminációs szabályozás nemzetközi és hazai viszonylatban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Molnár Krisztián (2014) Az öregségi nyugdíjak koordinációja az Európai Unióban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Rédl Petra (2014) Az új Munka Törvénykönyve foglalkoztatáspolitikai koncepciója. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bohus Nóra Klaudia (2014) Egyenlő munkabér elve különös tekintettel a nők munkaerő-piaci helyzetére nézve. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bokros Dalma (2014) Munkaerő-kölcsönzés Magyarországon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Bencze Franciska Ida (2014) Munkajog szélessávon, avagy az internet és a munkajog kapcsolata az információs társadalomban, különös tekintettel a közösségi hálóra. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nagy Nikoletta Anna (2014) Munkavállalás az Egyesült Nemzetek Szervezeténél, a ENSZ alkalmazottainak különleges jogállása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Lengyel Gabriella Sarolta (2014) Transnational company agreements in the mirror of the European Social Dialogue. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szondiné Pálfy Anna Ilona (2014) Édesanyák a munka világában - Visszatérés a gyermekgondozási szabadság után. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Rabb Szabina (2014) A diákfoglalkoztatás, különös tekintettel az iskolaszövetkezeti munkaviszonyra és a munkaerő-kölcsönzésre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Wellner Ádám istván (2014) A fizetett szabadság kialakulása és hatályos szabályozása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szabó Imre Szilárd (2014) A kollektív szerződések és a megállapodások szerepe a magyar munkajogi szabályozásban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Mohay Balázs (2014) A mediáció lehetőségei a munkajogban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Puskás István (2014) A mediáció, mint a peres eljárás alternatívája, különös tekintettel a munkajogban betöltött szerepére, létjogosultságára. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Baranya Boglárka (2014) A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony jellemzői és atipikus jellege. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Andavölgyi Vivien (2014) A nők munkaerő piaci helyzetét segítő és gátló munkajogi eszközök a XXI. században. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Oravecz Viktória (2014) A nők munkahelyi diszkriminációja. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Udvari Dorottya (2014) A nők munkdaerő-piaci hátrányos megkülönböztetésének kiküszöbölése: (nemzetközi, európai és magyar szabályozás). Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Molnár Éva (2014) A szociális szövetkezet-ezen belül a Foglalkoztatási szövetkezet- mint a munkanélküliség csökkentésének egyik lehetséges eszköze. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kalló Klára (2013) Illetmények a közalkalmazotti jogviszonyban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kisfaludi Katalin (2013) A Magyar Rendőrség hivatásos állományú tagjainak munkaidejéről. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Farkas Olívia (2013) Munkavállalás az Európai Unióban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Juhász Orsolya (2013) A kölcsönzött-munkavállaló motiválása. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nemeskéri Anita (2013) A munkaerő-kölcsönzés szerepe a külföldi munkavállalásban (a határon átnyúló munkavállalás motivációinak tükrében). Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szécsi Örs (2013) A részmunkaidős foglalkoztatás kihasználtsága a kétezres években. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.