Böngészés, Témavezető szerint

Koós Gréta Tekla (2024) Munkahelyi diszkrimináció, avagy a hátrányos megkülönböztetés a munkaerőpiacon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Orbán Barbara (2024) A várandósság mint védett tulajdonság az egyenlő bánásmód követelményének tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gerstnerné Dr. Puskás Ágnes Teréz (2023) Egyenlő bánásmód vagy amit akartok - Kis magyar munkajogi helyzetkép a szabályozás és a bírói gyakorlat tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tóth Adél Anasztázia (2023) A várandós és kisgyermekes munkavállalók helyzete a magyar munkajogban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Csorba Flóra (2022) Az egyenlő bánásmód elve a munkajog területén. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Hévizi Zsolt (2022) A munkavállalók védelmében: Fókuszban a kollektív szerződés és az iparági összefogások. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

K. Tóth Andrea (2021) Családbarát munkajog. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Király Kata (2021) Munkavállalói érdek-képviselet a hatékonyság tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Juhász Andrea (2021) A kormánytisztviselők kormányzati jogviszonyában bekövetkezett változások összehasonlítása a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény és a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény rendelkezései alapján a díjazás és az előmenetel tekintetében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gecse Dániel (2020) A részmunkaidős munkaviszony a magyar jogrendszerben. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nagy Dóra (2020) A munkavállaló személyiségi jogainak korlátai a munkáltató ellenőrzési jogköre tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Osztermann Alexandra (2020) A munkáltató felelőssége - Munkajogi szabályozás magánjogi elemekkel. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.