Tételek ahol a tanszék "Munkajogi Tanszék" és a mű dátuma 2025

B

Baranyi Bojána (2025) Az életkoron alapuló megkülönböztetés elleni védelem az Európai Unióban és Magyarországon – Jogalkotás és ítélkezési gyakorlat. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

E

Előhegyi Dóra (2025) Munkaviszonynak minősül-e a platformalapú foglalkoztatás? Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

F

Frauenberger Panna (2025) Az életkor, mint védendő érték. Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés uniós és hazai szabályozása, kimentési klauzula vizsgálata, illetve jogorvoslati lehetőségek a sérelmet szenvedett személyek számára. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

G

Gajdovszki Kitti (2025) Platformalapú munkavégzés kihívásai napjainkban, különös tekintettel a platform munkások helyes jogi státuszát befolyásoló tényezőkről. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gerendai Krisztián Géza (2025) Munkaerő-kölcsönzés a 2008/104/EK irányelv előtt és után (fókuszban az egyenlő bánásmód). Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gál Georgina Dóra (2025) A versenytilalmi megállapodás a magyar munkajogban és joggyakorlatban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Gémesi-Váradi Valentina (2025) A távmunka kialakulása, térhódítása és növekvő szerepe a munkaerőpiacon. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

H

Hegedűs Eszter (2025) Az egészségügyi szolgálati jogviszony létrejötte és a jogviszonyváltás következményeinek vizsgálata a gyakorlatban jelentkező kihívásokkal összefüggésben. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

I

Ila-Horváth Márta (2025) Munkavédelmi oktatás fontossága fiatal korban - a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkára nevelés. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

K

K. Szabó Árpád Benedek (2025) A HAGYOMÁNYOS FOGLALKOZTATÁSI MODELL FELLAZULÁSA ÉS AZ APPLIKÁCIÓS BÁZISÚ GAZDASÁG. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kollár Kata (2025) A 2019/1158 Irányelv szülői és apasági szabadságra vonatkozó szabályainak megvalósulása az európai unió tagállamainak munkajogában, különösen a magyar munkajogban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kolocz Kristóf Konstantin (2025) A munkáltató azonnali hatályú felmondása alkoholos befolyásoltságra, a munkavállaló magatartására és a bizalomvesztésre alapozva, az ahhoz kapcsolódó bírósági joggyakorlat. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kormos Enikő (2025) A távmunkavégzés munkajogi vonatkozásainak vizsgálata az uniós és a magyar jogban. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kovács Luca (2025) A whistleblowing védelme a magyar jogrendszerben: a gyakorlat és az elmélet közötti szakadék. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kovács Ákos (2025) A versenytilalmi megállapodások hazai gyakorlata. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Kozics Anna Veronika (2025) Jogállásváltozás az egészségügyben, az egészségügyi szolgálati jogviszony bevezetése. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

L

Leitert Laura (2025) A munkavállaló és a munkáltató felelősségi párbaja a munkahelyi stressz arénájában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

M

Marton Györgyi (2025) Toborzás kiszervezése: Tisztességes gyakorlat vagy jogi szürkezóna. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Matyék Szimonetta (2025) A fogyatékosság, valamint az észszerű alkalmazkodás fogalmának elemzése különösen a munkajog területén. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Melecsek Bence Tamás (2025) A veszélyes üzemi szabályozás- Kitekintés az automatizált járművek jogszabályi hátterére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Mohay Richard Péter (2025) A munkaerő-kölcsönzés hazai szabályozása, különös tekintettel a munkaviszony létesítésére és megszüntetésére. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Molnár András (2025) Létezik-e Egyensúly Munka és Magánélet Között? Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Molnár Enikő (2025) A felmondási védelem aspektusai és jogi szabályozása - A hatályos jogszabályok alapján. BA/Bsc, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Mészáros Lőrinc (2025) A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzés és eljárás szankciórendszere. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

N

Nagy Míra (2025) Ideiglenes kényszer vagy fenntartható munkajogi reform? A home office mint a veszélyhelyzet nem létező öröksége a munkajogban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Nguyen-Pál Dorottya (2025) A távmunkavégzés szabályozása Magyarországon és az Európai Unióban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

S

Szabó Rózsa (2025) Az Európai Unió Bíróságának a munkavállalók kiküldésével kapcsolatos joggyakorlata. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Szentes Levente Máté (2025) A Whistleblowing irányelv harmonizációja a magyar munkajogban. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

T

Tomanóczy Bálint (2025) A sportolók foglalkoztatásának jellemzői, különös tekintettel a hivatásos sportolók munkaviszonyára. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

Tóth Endre (2025) A munkaidő és a munkabér foglalkoztatási kérdései a Rendőrség Hivatásos állományú tagjai viszonylatában. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

V

Varga Fruzsina (2025) A szolgálati jogviszony megszüntetésének jogi keretei a szolgálati panaszok tükrében. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.

W

Weiser Rebeka Hanna (2025) Pihenőidő, különös tekintettel a heti pihenőidőre és a 2003/88/EK irányelvre. Osztatlan képzés, Pázmány Péter Katolikus Egyetem.